沈阳消应爆破工程有限公司积极响应辽宁省工程爆破协会号召开展“百日安全教育宣讲活动”取得丰硕成果。
2017年9月7日至12月30日，沈阳消应爆破工程有限公司开展了“百日安全教育、评比竞赛”活动，各部门均能紧密结合工作任务实际，认真落实“强意识、反违章、防事故、保安全”的指导方针，在宣讲、巡查、评比过程中，把“补短板、抓重点、破难题、保安全”作为工作重点，解决诸多实际问题。此次“百日安全教育、评比竞赛”活动取得了显著效果，确保公司年初提出的第八个安全年目标得以圆满实现。
根据沈消传发[2017]011号文件及安全生产千分竞赛考评实施细则规定，“百日安全教育、评比竞赛”活动巡查考核组经过严格、公正、细致的综合评比考核，并依据综合评分遴选出先进集体和个人，报总经理批准。最终，在“百日安全教育、评比竞赛”活动中表现突出、成绩优异的第五编组（生产部综合科）和第八编组（统计开发部与安全保卫部）获得“百日安全教育、评比竞赛”活动先进集体荣誉；刘超等五名员工因在“百日安全教育、评比竞赛”活动中综合评比成绩优异被评为安全生产标兵，公司将依据“百日安全教育、评比竞赛”活动文件规定在年终总结表彰大会上给予表彰和奖励。
一、自查找隐患
在第一阶段隐患排查、调研阶段中，各部门首先进行了有针对性的自查、自纠，进行一次隐患大排查，将自查出的问题上报并及时拿出针对性的整改措施。在此阶段，本着“补短板、抓重点、破难题、保安全”的原则，总经理办公室下派四个调研、督导组到基层单位调研、督导，重点调研基层在贯彻执行公司的规章制度、落实公司文件、执行指示命令方面存在的问题或好的做法，当前人员的思想状况，对机关服务保障工作的意见和建议，以及对基层业务工作流程执行情况进行检查、督导，从而实现业务流程标准化、规范化。
二、宣讲补短板
第二阶段在活动领导小组指挥下，成立了活动宣讲培训、巡查考核组，选派思想过硬、业务精通的技术骨干进行宣传培训、巡查考核。
宣讲培训、巡查考核组根据各部门及调研人员上报的自查、自纠、调研情况报告，有针对性的开展宣讲、学习工作，避免出现内容空洞脱离工作实际的教案，将隧道（地下）爆破作业规范、爆破作业现场安全监督管控内容、爆炸物品管理规定、爆炸物品储存库“四防”、爆炸物品运输、车辆管理、视频录像规定、财务管理规定、人事管理规定作为主要宣讲内容，并针对当前各项工作中存在的问题，提出针对性的改进措施。
在宣传培训和巡查考核中，宣讲培训、巡查考核组对宣讲巡查中发现的问题，即时反馈给各部门，并督促尽快进行整改，消除安全隐患。
三、巡查找不足
依据公司沈消传发[2017]010号及沈消传发]2017]011号文件的具体规定，2017年12月份为活动的检查考核评比阶段，另按照公司安全生产千分竞赛办的年度检查工作计划，第四季度将进行季节性安全大检查，鉴于当前的工作实际，安全生产千分竞赛办公室决定将季节性安全大检查同“百日安全教育，检查评比”活动同时进行。
从12月18日开始，由安全生产千分竞赛办牵头，从总经理办公室相关部门抽调人员组成安全检查组，对公司所属的办公场所，爆炸物品储存库住地，外住的爆破作业人员临时住所，爆破作业现场和隧道（地下）爆破作业现场进行全面的安全大检查。
检查内容包括国家相关行业法律法规执行情况，公司规章制度、文件管理、学习贯彻落实情况，一日生活制度、办公秩序情况，车辆管理、人员管理、财务管理、伙食管理情况，办公场所卫生、水、电、暖、气管理情况，爆炸物品储存库安全及爆炸物品账、卡、册登记管理情况，爆破作业活动安全管理情况，干部、员工思想状态及治安防范工作等。
全部安全检查工作在12月末前结束。
四、考评出成绩
在活动最后检查考评中，巡查考核组本着公平、公正、公开的原则，对全公司所有岗位的员工都进行了全面检查考评，没有放过任何一个工作环节和细节。以个人职责、共同职责、岗位应知应会、业务工作流程落实执行情况、与本职业务相关的政策法规熟知情况、个人遵章守纪情况、工作作风情况、个人岗位安全隐患等为主要考评内容，用民主测评、笔试职责和口试流程的方式，对全公司每名员工的工作都进行了一对一式的全面考核，并在考评中指出对每名员工所存在的问题和需要提高的业务短板。
从考评总体情况来讲，员工们整体表现都很不错，均积极配合巡查考核组，但也有个别员工，表现出对检查考评的漠视、抵触、不重视、不配合，甚至有在背后说怪话的情况发生。
此次个人满分为100分的考核中，员工们的成绩都很突出，绝大多数员工的综合评比分数都在70分以上，尤其是排名前列的员工，综合评比成绩更是在毫厘之间。从总体情况分析，大部分员工在个人岗位职责20分和公司共同职责20分笔试考核中，都能获得比较不错的成绩，总体表现在共同职责丢分较多，也有少部分员工的个人职责有答错、答混的情况出现，比较遗憾。在针对个人岗位业务工作流程30分的考核中，很多员工失分较多，大多表现为工作流程记不准、记混淆、记不住等问题，甚至对于最基本的工作程序也有回答错误的情况发生。在工作表现考评及民主测评中，得满20分的情况基本没有，说明公司员工在具体承担的工作中和工作配合协调上还有欠缺。由于个人在安全生产千分竞赛通报中受到加分和扣分的情况，要同时计入个人考核成绩，很多在其他考评中成绩不错的员工，在这项考评中丢了不少分数，有些严重问题甚至被加重处罚。最终，根据评比、考核、工作表现等情况综合评分，评选出表现突出的先进集体和个人。
经过严格的综合评比和分数核算，在“百日安全教育、评比竞赛”活动中表现优异、成绩突出的第五编组、第八编组、第二编组获得前三名，按照“百日安全教育、评比竞赛”活动文件规定，排名前两位的第五编组、第八编组荣获“百日安全教育、评比竞赛”活动先进集体称号。在“百日安全教育、评比竞赛”活动中，个人综合评比分数排在前5名的同志有刘超、袁杰、高姗姗、花艳丽、安威（按考核名次排列），因综合评比成绩优异，被评为“百日安全教育、评比竞赛”活动安全生产标兵。以上获得荣誉和称号的先进集体和个人，公司将依据“百日安全教育、评比竞赛”活动文件规定在年终总结表彰大会上给予表彰和奖励，发放锦旗、荣誉证书及奖金和纪念品。
五、安全无终点
在跨入新年之际，各部门的工作依然千头万绪，公司的爆破施工和生产经营工作任务还在进行。安全生产千分竞赛办公室希望各级领导要正确认识公司所开展的“百日安全教育、评比竞赛”活动的重大意义，深刻理解活动的根本目标是要实现各项工作的绝对安全。从而促进爆破作业和生产经营工作的顺利开展。也希望各部门要紧密围绕本部门所担负的生产、经营工作任务实际，充分发挥组织机构的作用，群策群力的做好安全防范工作，继续深入细致的开展查问题、堵漏洞、抓落实、保安全等工作，彻底解决安全工作存在的问题，为深入开展第九个安全年活动夯实安全基础。
沈阳消应爆破工程有限公司
2018年1月8日