辽宁省工程爆破协会2019年工作要点
2019年，辽宁省工程爆破协会工作，要以党的十九大精神为指引，在省公安厅、民政厅等业务主管部门帮助指导下，按着政治上坚定方向、服务上高效实用、工作上创新发展、建设上提升能力的要求，坚守服务宗旨，坚持按章履责，着眼长远，立足现实，积极作为，不断续写好工程爆破协会的新篇章。
一、加强党建工作，坚持党对协会的政治领导
党的理论创新是永无止境的，客观上要求广大党员干部要紧跟党的理论创新步伐，既要知其然，更要知其所以然；做好党建工作是做好当前一切工作的重要保证，务必要把加强理论学习和党建工作作为一项重要的必修课，对党提出的新思想新理论要常学常新。
（一）强化理论学习。协会党支部要统筹好工学关系，把理论学习当成做好工作的必要环节，切实用党的最新思想理论指导工作，明确努力方向。要坚持定期组织学习原文，深入研读党的最新理论著作，原滋原味地领悟思想的魅力、理论的力量。要坚持研讨交流，通过交流讨论碰撞思维，更加多层次、多角度地理解党的思想理论，切实做到在学习中把握、在内心里认同、在行动上践行。
（二）强化制度建设。强化制度建设要以党建工作为引领，适应党建工作新形势、新要求，加强协会党支部组织建设和作风建设，通过以制度定规矩，保障协会工作的规范化开展。要形成密切联系广大会员、改进工作作风的长效机制，从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞，以制度固化作风建设成果。要切实落实党员经常性教育的工作机制、支部党员的管理机制和党员联系会员的服务机制，积极探索新时期基层党建工作的途径和方法，做到思想上不懈怠、不自满，行动上不迟疑、不停顿，力度上不打折、不降低，不断开创协会党建工作新局面。
（三）强化遵规守纪。严格落实党风廉政建设责任制。进一步研究制定贯彻落实党风廉洁建设的有效措施，强化主体责任和监督责任的落实。支部党员要讲党性、重品行、作表率，做到自重、自省、自警、自励；自觉遵守廉洁自律准则，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，坚决抵制腐朽思想观念和生活方式的侵蚀。要加强党性锻炼，增强民主意识、服务意识，把会员满意作为开展工作的第一标准。公正、合理、及时、有效地维护好会员单位的切身利益。
二、践行服务宗旨，务实高效服务会员
协会的基本职能是桥梁纽带、参谋助手作用，只有践行好服务广大会员这一根本宗旨，才能切实推动行业协会的健康发展。
（一）做好咨询服务。要切实发挥好咨询委员会的重要作用，尽力做好会员单位的咨询服务。一要做到独立，即不受委托单位和其他方面的干扰，对自己完成的咨询成果敢于独立承担责任；二要做到科学，工程咨询的科学性，要实事求是，了解并反映客观、真实的情况，坚决不弄虚作假；要符合科学的工作程序、咨询标准和行为规范，使咨询成果经得住时间和历史的检验；三要做到公正，公正是指在工程咨询工作中，坚持原则，持公正立场。既要忠实地为委托单位服务，又不能完全以委托单位满意度作为评价工作好坏的唯一标准。此外，协会咨询委员会及相关专家要恪守职业道德，不为个人私利，丧失公正原则。
（二）做好技术培训。在以往做好培训工作的基础上，总结经验，改进工作，继续做好爆破工程技术人员和“三大员”培训，要科学组织，统筹安排，合理规划。今年，在条件允许的地区继续教育要推行网上培训的方式，科学制定培训方案，统筹好工学关系，积极配合公安机关做好考核工作。尽可能地为涉爆企业节约成本，进一步提升爆破作业人员操作水平和安全意识。
（三）做好专题调研。没有调查，就没有发言权。调研工作是做好各项工作的前提和基础。为此，要把调研工作贯穿于决策和执行全过程，要结合爆破行业实际情况，增强调研对行业、企业的指导作用。要做到调查和研究并重，着力在深入研究具体问题、提出有应用价值的决策建议上下工夫，着力在总结经验、寻求发展上下功夫，真正抓住问题的本质和要害，找准解决问题的对策，不断提高调研成果的“含金量”。
（四）做好诉求反映。政府要依法行政，企业要依法经营，协会更要依法协调，充分发挥好桥梁纽带、参谋助手作用。要注意把握相关政策，依托理事长办公会议等工作机制，组织多种建设性活动，交流行业重大问题，研究行业治理政策，反映行业企业诉求。真正在互相信任的基础上把共识转化为具体措施，做好落实，帮助企业解决难题，促进企业健康快速发展。
三、着眼创新驱动，推行行业创新发展
创新是企业发展的内在动力，也是促进发展的持续力量，只有不断创新，才能有力推动爆破行业企业爆发出更强大的生命力，也才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
（一）搭建新技术应用平台。在当前经济形势下，新技术、新产品的大力推广和广泛应用，是促进企业转型升级的关键举措，是增强企业市场竞争力的内在要求，是提升企业经济效益的有效途径。协会将通过举办科学技术评奖等活动，及时将爆破行业的科研成果及优秀科技项目进行推广和转化，为进一步加强新技术、新产品推广应用，促进行业持续稳定发展。
（二）搭建新成果交流平台。我们将组织行业内的专家、学者以及各会员单位的一线作业人员，召开学术交流会，为学术思想、理论观点及学术灵感，提供宽松、自由、平等的交流平台。通过举办学术交流会，搭建起一个高水平、高层次的学术交流平台，广泛集成学术资源，把学术交流与推动行业发展结合起来，用科技助力行业健康发展。
（三）搭建新模式管理平台。完善信息化管理工作，提高办公交流信息化水平，搭建与监管部门沟通交流平台。协会收发公文信息化审批、流转办公系统，提高办公效率。加强协会电子档案建设。适时搭建远程视频会议系统，节约时间成本和资金成本。完善优化协会网站、信息平台功能，保证信息的及时发布与更新，促进提档升级。
四、坚持5A级标准，不断提升协会服务能力
5A级社会组织是国家社会组织规范化建设的最高等级，也是对协会各项工作的肯定与褒奖。协会将继续严格执行5A级标准，进一步规范协会自身建设，促进协会发展，强化提升服务能力。
（一）完善会员管理工作。为进一步加强与会员的联系沟通，增强协会服务的针对性、实效性和连贯性，提高协会工作规范化、科学化水平，协会要建立健全会员档案管理制度，并开发协会会员管理系统，设立会员档案收集、整理、归档、保管等专人专职负责制度。加强日常管理，对协会会员信息发生变化及时更新，保证会员档案的准确性、系统性和完整性，使会员档案管理达到合理化、标准化。
（二）完善协会组织机制。不断完善协会内部管理制度，严格财务和资产管理。坚持信息公开，服务承诺，依照法律法规及章程开展工作，主动接受会员和社会的监督。坚持民主办会，充分发挥好各位理事的积极性、主动性。按时召开各项会议，总结交流经验，研究部署工作，充分发挥理事会与监事会在决策、议事、监督等方面的作用。在举办重大活动、决定重要事项、推动重点工作等方面进一步发挥各位理事长、理事的引领带动作用，提高专业化服务水平，不断扩大协会影响力。
（三）完善秘书处的建设。落实和完善日常行政管理、财务管理以及秘书处周例会、月例会、理事长办公会议、理事会议等制度，探索秘书处工作新机制，开展协会秘书处工作人员年度述职考评，强化履职意识，激发工作活力，逐渐形成以制度管人、管事的工作新常态。